Planos

 

Plano de Atividades 2019	Plano de Atividades 2018	Plano de Atividades 2017
Plano de Atividades 2016	Plano de Atividades 2015	Plano de Atividades 2014
Plano de Atividades 2013	Plano de Atividades 2012	Plano de Atividades 2011
Plano de Atividades 2010	Plano de Atividades 2006	Plano de Atividades 2005
Plano de Atividades 2004

Relatórios

Relatório de Atividades 2018	Relatório de Atividades 2017	Relatório de Atividades 2016
Relatório de Atividades 2015	Relatório de Atividades 2014	Relatório de Atividades 2013
Relatório de Atividades 2012	Relatório de Atividades 2011	Relatório de Atividades 2010
Relatório de Atividades 2009	Relatório de Atividades 2008	Relatório de Atividades 2007
Relatório de Atividades 2006	Relatório de Atividades 2005	Relatório de Atividades 2004
Relatório de Atividades 2003

 

Bolsas

Avisos de Abertura

• Aviso de abertura de Bolsa de Investigação – Ref. RNEM/DGH/01/2020, no âmbito do Projeto RNEM – National Network of Mass Spectrometry, financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) e pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER). A fase de candidatura deste concurso decorre entre 17-02-2020 a 02-03-2020.

Ofertas de Mobilidade

• Oferta de mobilidade interna, para ocupação de um posto de trabalho na carreira de especialista de informática para o exercício de funções no Setor de Tecnologias e Sistemas de Informação.
  BEP: OE202008/0687) | Prazo de candidatura: 27/8/2020 a 16/9/2020

• Oferta de mobilidade interna, para ocupação de um posto de trabalho na carreira de assistente técnico para o exercício de funções no Departamento de Genética Humana.
  BEP: OE202008/0686 | Prazo de candidatura: 27/8/2020 a 9/9/2020

PREVPAP

Procedimentos concursais ao abrigo do Programa de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários na Administração Pública (PREVPAP).

• Avisos de Abertura
  • Aviso TS/DSA P – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Saúde Ambiental, no CGF, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201905/0748
    (Prazo de candidatura: 27/05/2019 a 06/06/2019)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso INV/Área das doenças crónico-degenerativas e genéticas – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de dois postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201905/0497
    (Prazo de candidatura: 17/05/2019 a 30/05/2019)
    • Ref. A – Homologação da lista de classificação final
    • Ref. B – Homologação da lista de classificação final
  • Aviso INV/Área das doenças infeciosas e saúde ambiental – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de dois postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201905/0496
    (Prazo de candidatura: 17/05/2019 a 30/05/2019)
    • Ref. A – Homologação da lista de classificação final
    • Ref. B – Homologação da lista de classificação final
  • Aviso TS/CMRE – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – área da comunicação, marketing e relações externas, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201903/0429
    (Prazo de candidatura: 14/03/2019 a 27/03/2019)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso AT/Sede – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de três postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201903/0144
    (Prazo de candidatura: 07/03/2019 a 20/03/2019)
    • Ref. A – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. B – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. C – homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso AT/CGF – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de dois postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201903/0145
    (Prazo de candidatura: 07/03/2019 a 20/03/2019)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso AO/Sede – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Alimentação e Nutrição, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201903/0147
    (Prazo de candidatura: 07/03/2019 a 20/03/2019)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso TS/CGF – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de dois postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201903/0148
    (Prazo de candidatura: 07/03/2019 a 20/03/2019)
    • Ref. A – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. B – homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso TS/Sede – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Saúde Ambiental, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201903/0149
    (Prazo de candidatura: 07/03/2019 a 20/03/2019)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso DGH/AO – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Genética Humana, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201902/0207
    (Prazo de candidatura: 08/02/2019 a 21/02/2019)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso DDI/AT – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Doenças Infeciosas, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201902/0208
    (Prazo de candidatura: 08/02/2019 a 21/02/2019)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso DPS/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de quatro postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças Não Transmissíveis, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0485
    (Prazo de candidatura: 20/11/2018 a 03/12/2018)
    • Ref. DPS-A – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DPS-B – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DPS-C – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DPS-D – homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso DDI/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de sete postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Doenças Infeciosas, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0483
    (Prazo de candidatura: 20/11/2018 a 03/12/2018)
    • Ref. DDI-A – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DDI-B – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DDI-C – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DDI-D – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DDI-E – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DDI-F – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DDI-G – homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso OF BIB/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de dois postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0312
    (Prazo de candidatura: 14/11/2018 a 27/11/2018)
    • Ref. BIB – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. OF – homologação da lista unitária de ordenação final 
    • Declaração de retificação
  • Aviso DSA/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Saúde Ambiental, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0311
    (Prazo de candidatura: 14/11/2018 a 27/11/2018)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso DGH P/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de três postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Genética Humana no CGF, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0310
    (Prazo de candidatura: 14/11/2018 a 27/11/2018)
    • Ref. DGH P-A – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DGH P-B – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DGH P-C – homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso CMRE/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – área da comunicação, marketing e relações externas, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0309
    (Prazo de candidatura: 14/11/2018 a 27/11/2018)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso DAN/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de nove postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Alimentação e Nutrição, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0271
    (Prazo de candidatura: 13/11/2018 a 26/11/2018)
    • Ref. DAN-A – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DAN-B – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DAN-C – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DAN-D – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DAN-E – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DAN-F – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DAN-G – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DAN-H – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DAN-I – homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso DSA P/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Saúde Ambiental, no CGF, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0270
    (Prazo de candidatura: 13/11/2018 a 26/11/2018)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso MS/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de três postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Museu da Saúde, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0232
    (Prazo de candidatura: 12/11/2018 a 23/11/2018)
    • Ref. A – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. B – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. C – homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso DRF/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Direção de Gestão de Recursos Financeiros, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0161
    (Prazo de candidatura: 09/11/2018 a 22/11/2018)
    • Homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso DGH/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de três postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Genética Humana, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0137
    (Prazo de candidatura: 08/11/2018 a 21/11/2018)
    • Ref. DGH-A – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DGH-B – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DGH-C – homologação da lista unitária de ordenação final
  • Aviso DEP/TS – Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de cinco postos de trabalho do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP – Departamento de Epidemiologia, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP). BEP: OE201811/0002
    Prazo de candidatura: 02/11/2018 a 15/11/2018
    • Ref. DEP-A – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DEP-B – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DEP-C – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DEP-D – homologação da lista unitária de ordenação final
    • Ref. DEP-E – homologação da lista unitária de ordenação final

Procedimentos Concursais

O recrutamento de pessoal na Administração Pública é obrigatoriamente realizado em resultado de procedimento concursal. Todas as ofertas são publicadas obrigatoriamente na 2ª série do Diário da República e na Bolsa de Emprego Público (BEP).

PROCEDIMENTOS CONCURSAIS PARA RECRUTAMENTO DE PESSOAL

• Para esclarecimentos adicionais, contactar:
  • recursos.humanos@insa.min-saude.pt
  • Tel.: (+315) 217 519 329 / 217 526 471

• Formulários / Documentos
  • Formulário de Exercício de Participação dos Interessados
  • Declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais
  • Declaração de consentimento para notificação eletrónica
• Avisos de Abertura
  • Aviso nº 18731/2020, de 18 de novembro – Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho com vínculo jurídico de emprego público, por tempo indeterminado, na categoria de assistente técnico para o exercício de funções no Departamento de Genética Humana do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge.
    Para aceder ao Formulário de Candidatura, clique aqui.
    (BEP: OE202011/0505) Prazo de candidatura: 19/11/2020 a 2/12/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
  • Aviso nº 17157/2020, de 27 de outubro – Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho com vínculo jurídico de emprego público, por tempo indeterminado, na categoria de técnico superior para o exercício de funções no Departamento de Saúde Ambiental do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge.
    Para aceder ao Formulário de Candidatura, clique aqui.
    (BEP: OE202010/0984) Prazo de candidatura: 28/10/2020 a 10/11/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
  • Aviso nº 16660/2020, de 21 de outubro – Procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público, por tempo indeterminado, para ocupação de um posto de trabalho, previsto e não ocupado no mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, na categoria de técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica – área de análises clínicas e de saúde pública.
    Para aceder ao Formulário de Candidatura, clique aqui.
    (BEP: OE202010/0748) Prazo de candidatura: 22/10/2020 a 15/11/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
  • Aviso nº 9843/2020, de 1 de julho – Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho com vínculo jurídico de emprego público, por tempo indeterminado, na categoria de assistente técnico para o exercício de funções no Setor de Gestão e de Apoio Laboratorial.
    (BEP OE202007/0034) Prazo de candidatura: 02/07/2020 a 15/07/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
    • Relação de Candidatos Admitidos
    • Lista Unitária de Ordenação Final

• • Aviso nº 9583/2020, de 26 de junho – Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho com vínculo jurídico de emprego público, por tempo indeterminado, na categoria de assistente operacional (motorista) para o exercício de funções na Direção de Gestão de Recursos Humanos.
    (BEP OE202006/0844) Prazo de candidatura: 29/06/2020 a 10/07/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
    • Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final
  • Aviso nº 9407/2020, de 23 de junho – Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho com vínculo jurídico de emprego público, por tempo indeterminado, na categoria de assistente técnico para o exercício de funções no Centro de Saúde Pública Doutor Gonçalves Ferreira.
    (BEP OE202006/0723) Prazo de candidatura: 24/06/2020 a 07/07/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
    • Resultados de aplicação do método de seleção obrigatório
    • Calendário de aplicação do método de seleção facultativo
    • Relação de candidatos admitidos
    • Calendário de aplicação do método de seleção obrigatório
  • Aviso nº 8989/2020, de 15 de junho – Procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público, por tempo indeterminado, para ocupação de um posto de trabalho, previsto e não ocupado no mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, I. P., na categoria de técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica – área de análises clínicas e de saúde pública
    (BEP OE202006/0414) Prazo de candidatura: 16/06/2020 a 04/07/2020
    Ata nº 1
    • Homologação
  • Aviso nº 8987/2020, de 15 de junho – Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho com vínculo jurídico de emprego público, por tempo indeterminado, na categoria de assistente operacional, para o exercício de funções de motorista na Direção de Gestão de Recursos Humanos, no Centro de Saúde Pública Doutor Gonçalves Ferreira.
    (BEP OE202006/0412) – Prazo de candidatura: 16/06/2020 a 29/06/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
    • Relação de Candidatos Admitidos
  • Aviso nº 8740/2020, de 5 de junho – Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho com vínculo jurídico de emprego público, por tempo indeterminado, na categoria de técnico superior para o exercício de funções no Departamento de Saúde Ambiental do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge.
    (BEP: OE202006/0160) Prazo de candidatura: 08/06/2020 a 23/06/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
    • Resultados de aplicação do método de seleção obrigatório
    • Calendário de aplicação do método de seleção facultativo
    • Relação de candidatos admitidos
  • Aviso nº 2902/2020, de 20 de fevereiro – Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho com vínculo jurídico de emprego público, por tempo indeterminado, na categoria de técnico superior para o exercício de funções no Departamento de Saúde Ambiental do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge.
    (BEP: OE202002/0571) Prazo de candidatura: 21/02/2020 a 05/03/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
    • Lista Unitária de Ordenação Final
    • Resultados de aplicação do método de seleção facultativo
    • Resultados de aplicação do método de seleção obrigatório
    • Calendário de aplicação do método de seleção facultativo
    • Relação de Candidatos Admitidos
  • Aviso nº 2128/2020, de 7 de fevereiro – Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho com vínculo jurídico de emprego público, por tempo indeterminado, na categoria de técnico superior para o exercício de funções no Museu da Saúde do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge.
    (BEP: OE202002/0177) Prazo de candidatura: 10/02/2020 a 21/02/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
    • Lista Unitária de Ordenação Final
    • Resultados de aplicação do método de seleção facultativo
    • Relação de candidatos admitidos
    • Resultados de aplicação do método de seleção obrigatório
    • Calendário de aplicação do método de seleção facultativo
  • Aviso nº 1470/2020, de 29 de janeiro – Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho com vínculo jurídico de emprego público, por tempo indeterminado, na categoria de técnico superior para o exercício de funções na Direção de Gestão de Recursos Financeiros do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP. –
    (BEP: OE202001/1110) Prazo de candidatura: 30/01/2020 a 12/02/2020
    Aviso de abertura integral | Ata nº 1
    • Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final
    • Resultados de aplicação do método de seleção obrigatório
    • Calendário de aplicação do método de seleção facultativo

Procedimentos Concursais Internacionais

Procedimentos concursais de seleção internacional para a contratação de doutorados, na modalidade contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo.

• Avisos de Abertura

Sem avisos de abertura

Plano Estratégico

O Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge (INSA) é um Instituto Público de interesse estratégico nacional, contribuindo através da sua tripla missão, enquanto laboratório do estado no setor da saúde, laboratório nacional de referência e observatório nacional de saúde, para a obtenção de ganhos em saúde pública.

Como entidade independente, o INSA concorre para a concretização das funções do Estado no quadro da prevenção da doença e proteção da saúde, produzindo e disponibilizando dados, informação e conhecimento resultantes da prossecução da sua missão e atribuições.

A sua intensa articulação com a estrutura dos serviços de saúde nacionais e com os organismos internacionais na área da saúde, quer no âmbito da União Europeia quer na Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP) ou, ainda, no âmbito da Organização das Nações Unidas (ONU), através da Organização Mundial de Saúde (OMS), leva a que ocupe um lugar único no setor da saúde nacional e que seja um ator, justamente, reconhecido no âmbito da saúde global.

O rumo preconizado no Plano Estratégico 2017-2019 assenta, deste modo, no axioma de que o INSA é uma entidade de referência no âmbito da saúde, que dá resposta às necessidades de todos os cidadãos nacionais e que contribui de forma prestigiosa para ganhos em saúde a nível global.

O documento alicerça-se nas orientações do Ministério da Saúde e numa análise dos desenvolvimentos do ambiente externo, bem como, do contexto específico em que os Departamentos do INSA desenvolvem a sua atividade e tem como instrumentos enquadradores: O Programa do Governo, o Plano Nacional de Saúde Revisão e Extensão 2020, os Programas de Saúde Prioritários e outros Programas Nacionais e a Missão do Instituto definida na sua Lei Orgânica.

O Plano Estratégico 2017-2019 pretende, assim, constituir-se como um referencial que oriente as atividades a desenvolver pelo Instituto durante esse triénio, tendo por base uma cultura de compromisso, exigência e transparência, investindo numa gestão racional e criteriosa dos recursos e apostando no desenvolvimento do seu capital humano.

Plano Estratégico 2017-2019

 

Avaliação do Desempenho e Alterações de Posicionamento

A recente aprovação do novo regime de vinculação de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas (LVCR), operada com a entrada em vigor da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, introduziu um novo paradigma gestionário assente, em larga medida, no reconhecimento do mérito dos desempenhos.

 

2018

• SIADAP – Critérios de ponderação curricular
• SIADAP – Critérios de ponderação curricular para a carreira médica

 

2017

• Despacho Nº 003/2017 – SIADAP 3 – Atribuição de prémios de desempenho e alterações de posicionamento remuneratório.

---

2016

• Despacho nº 1/2016 – SIADAP 3 – Atribuição de prémios de desempenho e alterações de posicionamento remuneratório
• Despacho 037/2016 – Constituição da Comissão Paritária do SIADAP da Carreira Médica
• Despacho 036/2016 – Constituição da Comissão Paritária do SIADAP 3
• Despacho 032/2016 – Nomeação do Conselho Coordenador de Avaliação (CCA)

---

2015

• Despacho Nº 008/2015 do Presidente do Conselho Diretivo do Instituto Ricardo Jorge: SIADAP 3 – Atribuição de prémios de desempenho e alterações de posicionamento remuneratório
• Regulamento da Comissão de Avaliação da carreira especial médica
• Regulamento do Conselho Coordenador da Avaliação do Instituto Ricardo Jorge

---

2013

• Constituição da Comissão Paritária do SIADAP

---

QUAR

No âmbito do novo sistema de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública, instituído pela Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro, o Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge torna público o seu Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR).

2019

• QUAR de 2019, homologado pela Sra. Ministra da Saúde a 8 de julho de 2019
• Revisão QUAR 2019, homologado pela Sra. Ministra da Saúde a 17 de setembro de 2019

2018

• QUAR de 2018, homologado pelo Sr. Ministro da Saúde a 29 de março de 2018
• Revisão QUAR 2018, homologado pelo Sr. Ministro da Saúde a 24 de agosto de 2018
• Análise Crítica da Autoavaliação 2018

2017

• QUAR de 2017 homologado pelo Sr. Ministro da Saúde a 27 de julho de 2017
• Resultados finais QUAR de 2017, homologados pelo Sr. Ministro da Saúde a 13 de agosto de 2018
• Análise Crítica da Autoavaliação 2017

2016

• QUAR de 2016 homologado pelo Sr. Ministro da Saúde a 6 de julho de 2016
• Resultados finais QUAR de 2016, homologados pelo Sr. Ministro da Saúde a 29 de setembro de 2017
• Análise Crítica da Autoavaliação 2016

2015

• QUAR de 2015 aprovado por despacho do Secretário de Estado Adjunto do Ministro da Saúde de 8 de julho de 2015 (PDF-1.81Mb)

2014

• QUAR de 2014 aprovado por despacho do Secretário de Estado Adjunto do Ministro da Saúde de 24 de setembro de 2014 (PDF-3.31Mb)
• Análise Crítica da Autoavaliação de 2014

2013

• QUAR de 2013 aprovado por despacho do Secretário de Estado Adjunto do Ministro da Saúde de 18 de fevereiro de 2013 (PDF-317Kb)
• Relatório de monitorização do QUAR 2013 – 1º semestre (PDF-735Kb)
• Análise Crítica da Autoavaliação 2013 (PDF-634KB)

2012

• QUAR de 2012 aprovado por despacho do Secretário de Estado Adjunto do Ministro da Saúde a 17 de julho de 2012 (PDF-400Kb)
• Análise Crítica da Autoavaliação 2012 (PDF-669KB)

2011

• QUAR de 2011 reformulado e aprovado por despacho do Secretário de Estado Adjunto do Ministro da Saúde, a 9 de Janeiro de 2012 (PDF-103Kb)
• QUAR 2011 aprovado pelo Secretário de Estado Adjunto e da Saúde, Dr. Manuel  Pizarro, a 20 de Abril de 2011 (PDF-103Kb)
• Análise Critica da Autoavaliação de 2011

2010

• QUAR de 2010  aprovado pela Sra. Ministra da Saúde a 13 de Abril de 2010 (PDF-175Kb)
• QUAR de 2010 reformulado e aprovado por despacho da Sra. Ministra da Saúde de 05/01/2011 (PDF-3.1Mb)
• Análise Crítica da Autoavaliação 2010 (PDF- 95KB)

2009

• QUAR do INSA 2009 – (PDF-123Kb)
• QUAR de 2009 reformulado e aprovado por despacho da Sra. Ministra da Saúde de 12/10/09 (PDF-831Kb)
• Análise Crítica da Autoavaliação 2009 (PDF – 1,73MB)

2008

• QUAR do INSA 2008 – (PDF-42Kb)
• Parecer de análise crítica do Alto Comissariado da Saúde (PDF-190Kb)

 

Listas Nominativas

 

Lista nominativa da transiçao do pessoal das carreiras gerais, elaboradas de harmonia com o Decreto-Lei nº 121/2008, de 31 de julho, e com o artigo 109º da Lei nº 12-a/2008, de 27 de fevereiro. Efeitos reportados à data de 1 de Janeiro de 2009.

Lista Nominativa de 2009 – Carreiras Gerais

---

Lista nominativa da transição do pessoal dirigente e das carreiras especiais, elaborada de harmonia com o Decreto-Lei nº 121/2008, de 31 de julho, e com o artigo 109° da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro. Efeitos reportados à data de 1 de Janeiro de 2009.

Lista Nominativa de 2009 – Carreiras Especiais

 

Mapa de Pessoal

• Mapa de pessoal do Instituto Ricardo Jorge 2020
• Mapa de pessoal do Instituto Ricardo Jorge 2019
• Mapa de pessoal do Instituto Ricardo Jorge 2018
• Mapa de pessoal do Instituto Ricardo Jorge 2017
• Mapa de pessoal do Instituto Ricardo Jorge 2016

Comissão Paritária

Eleição da Comissão Paritária, como órgão consultivo do Instituto Ricardo Jorge, nos termos do disposto na alínea f) do artigo 4.º e do artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 27/2012, de 8 de fevereiro – Lei Orgânica do Instituto Ricardo Jorge.

A comissão paritária pronuncia-se, a título consultivo, sobre o plano e o relatório anual de atividades do Instituto Ricardo Jorge, bem como sobre questões de natureza laboral, designadamente de organização do trabalho, formação profissional, higiene e segurança no trabalho e ação social.

Constituição da Comissão Paritária do Instituto Ricardo Jorge (2016-2018)

Balanço Social

O Balanço Social é um instrumento de planeamento e gestão de recursos humanos. Este documento apresenta um conjunto de dados que permitem caracterizar os efetivos em termos quantitativos e qualitativos.

• Balanço Social 2019
• Balanço Social 2018
• Balanço Social 2017
• Balanço Social 2016
• Balanço Social 2016 – Prestações de Serviços

• Balanço Social 2015
• Balanço Social 2015 – Prestações de Serviços

• Balanço Social 2014

• Balanço Social 2013
• Balanço Social 2013 – Parecer da Comissão Paritária

• Balanço Social 2012
• Balanço Social 2012 – Parecer da Comissão Paritária

• Balanço Social 2011
• Balanço Social 2011 – Parecer da Comissão Paritária

• Balanço Social 2010
• Balanço Social 2010 – quadros 14 e 14.1
• Balanço Social 2010 – quadro 16
• Balanço Social 2010 – Parecer da Comissão Paritária

• Balanço Social 2009

• Balanço Social 2008

Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas

Nos termos da recomendação nº 1/2009 do Conselho de Prevenção da Corrupção, de 7 de Abril, torna-se público o Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infracões Conexas do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge.

• Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas do Instituto Ricardo Jorge – 2018
• Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas do Instituto Ricardo Jorge – 2017
• Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas do Instituto Ricardo Jorge – 2016
• Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas do Instituto Ricardo Jorge – 1.º Relatório Semestral de Execução 2015
• Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas do Instituto Ricardo Jorge – 2015
• Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas do Instituto Ricardo Jorge – 2014
• Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas do Instituto Ricardo Jorge – 2013

Ética e Conduta

Código de Conduta Ética

O presente Código de Conduta Ética (a seguir designado por Código) estabelece linhas de orientação em matéria de ética profissional para todos os trabalhadores em exercício de funções ou atividades profissionais no Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, doravante designado de Instituto Ricardo Jorge, independentemente do regime de contratação, constituindo igualmente uma referência para o público no que respeita ao padrão de conduta exigível ao Instituto Ricardo Jorge, no seu relacionamento com terceiros.

O Código contém os princípios gerais e normas éticas a que se considera ser devida obediência e clarifica os padrões de referência a utilizar para a apreciação do grau de cumprimento de obrigações assumidas por parte de trabalhadores, sem prejuízo de outras normas de conduta que legalmente lhe sejam aplicáveis.

Código de Conduta Ética do Instituto Ricardo Jorge

Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho

A Lei n.º 73/2017, de 16 de agosto veio reforçar o quadro legislativo para a prevenção da prática de assédio no trabalho destacando-se a necessidade de os empregadores públicos procederem à adoção de um código de conduta nesse domínio.

Considerando que o Instituto Ricardo Jorge pretende assegurar uma política ativa no sentido de prevenir, combater e eliminar comportamentos suscetíveis de configurar assédio no trabalho, aprovou o presente Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho.

O presente Código aplica-se a todos os dirigentes, coordenadores, trabalhadores e colaboradores do Instituto Ricardo Jorge, independentemente do vínculo de emprego público a que se encontram sujeitos, bem como a todos os que exerçam atividade profissional nas suas instalações.

Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho