Formação dos RH do INSA
A formação é um dos principais dispositivos de investimento no capital humano do INSA. As iniciativas nesta área subordinam-se a uma Política de Formação, integrada na estratégia global do INSA e articulada com o processo de gestão dos recursos humanos.
Para operacionalizar os seus objectivos estratégicos em matéria de formação do pessoal e, simultaneamente, responder à legislação em vigor o INSA elabora anualmente um Plano de Formação (PAF):
PAF 2010; PAF 2009; PAF 2008
A elaboração e concretização dos PAF respeita as regras e princípios que regem a formação profissional na Administração Pública (DGAEP) definidos pela legislação em vigor: - Decreto-Lei n.º50/98, de 11 de Março; Decreto-Lei n.º174/2001, de 31 de Maio; Lei n.º7/2009, de 12 de Fevereiro; Lei n.º12-A/2008, de 27 de Fevereiro; Lei n.º53/2006, de 7 de Dezembro
O PAF 2010 irá contemplar uma acção de formação integrada no Programa de Formação B-on.
Oferta formativa
O Instituto proporciona, no âmbito das suas atribuições, uma oferta formativa que inclui:
Cada Departamento técnico-científico contribui para a promoção de competências nos estudantes e profissionais de saúde, em particular no domínio da Saúde Pública, através de iniciativas de natureza formativa. A coordenação geral destas actividades bem como da formação interna dos recursos humanos do INSA é da responsabilidade do Gabinete de Formação, uma das assessorias técnicas do Instituto.
(+ 351) 217508133/ 42