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 Formação

Formação dos RH do INSA

Planos Anuais de Formação (PAF)
A formação é um dos principais dispositivos de investimento no capital humano do INSA. As iniciativas nesta área subordinam-se a uma Política de Formação, integrada na estratégia global do Instituto e articulada com o processo de gestão dos recursos humanos. Para operacionalizar os seus objectivos estratégicos em matéria de formação do pessoal e, simultaneamente, responder à legislação em vigor  o INSA elabora anualmente um PAF: 2010; 2009; 2008

A elaboração e o desenvolvimento dos PAF são efectuados de acordo com procedimentos específicos, definidos no âmbito do Sistema de Gestão da Qualidade implementado no INSA, e ainda de acordo com as regras e princípios que regem a formação profissional na Administração Pública (DGAEP) definidos pela legislação em vigor:  - DL 50/98, de 11/03DL 174/2001, de 31/05; Lei 7/2009, de 12/02Lei 12-A/2008, de 27/02Lei 53/2006, de 7/12.

Oferta formativa
O Instituto proporciona, no âmbito das suas atribuições,  uma oferta formativa que inclui:

Consulte o Plano de Oferta Formativa 2010

Cada Departamento técnico-científico contribui para a promoção de competências nos estudantes e profissionais de saúde, em particular no domínio da Saúde Pública, através de iniciativas de natureza formativa. A coordenação geral destas actividades bem como da formação interna dos recursos humanos do INSA é da responsabilidade do Gabinete de Formação, uma das assessorias técnicas do Instituto.


Internatos Médicos

O INSA proporciona também e em resposta a solicitações de Coordenações dos Internatos Médicos, estágios de formação a médicos internos em áreas como as Doenças Infecciosas, Genética e Saúde Pública.


PROTOCOLOS NO ÂMBITO DA FORMAÇÃO
O INSA estabelece com instituições da área da saúde e do ensino superior, dos sectores público e privado, protocolos de colaboração para actividades de Formação. Saiba mais...


(+ 351) 217508133/42
(+351) 217508132

Formulário de contacto
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