Formação dos RH do INSA
Planos Anuais de Formação (PAF)
A formação é um dos principais dispositivos de investimento no capital humano do INSA. As iniciativas nesta área subordinam-se a uma Política de Formação, integrada na estratégia global do Instituto e articulada com o processo de gestão dos recursos humanos. Para operacionalizar os seus objectivos estratégicos em matéria de formação do pessoal e, simultaneamente, responder à legislação em vigor o INSA elabora anualmente um PAF: 2011; 2010; 2009; 2008
A elaboração e o desenvolvimento dos PAF são efectuados de acordo com procedimentos específicos, definidos no âmbito do Sistema de Gestão da Qualidade implementado no INSA, e ainda de acordo com as regras e princípios que regem a formação profissional na Administração Pública (DGAEP) definidos pela legislação em vigor: - DL 50/98, de 11/03; DL 174/2001, de 31/05; Lei 7/2009, de 12/02; Lei 12-A/2008, de 27/02; Lei 53/2006, de 7/12.
Oferta formativa
O Instituto disponibiliza, no âmbito das suas atribuições, uma oferta formativa que inclui:
Cada Departamento técnico-científico contribui para a promoção de competências nos estudantes e profissionais de saúde, em particular no domínio da Saúde Pública, através de iniciativas de natureza formativa. A coordenação geral destas actividades bem como da formação interna dos recursos humanos do INSA é da responsabilidade do Gabinete de Formação, uma das assessorias técnicas do Instituto.
Internatos Médicos
A Ordem dos Médicos reconhece no INSA idoneidade formativa para proporcionar estágios de formação no âmbito de internatos médicos em áreas como a Genética, as Doenças Infecciosas e a Saúde Pública.
PROTOCOLOS NO ÂMBITO DA FORMAÇÃO
O INSA estabelece com instituições da área da saúde e do ensino superior, dos sectores público e privado, protocolos de colaboração para actividades de Formação. Saiba mais...
(+ 351) 217508133/42
(+351) 217508132